Ontdek hoe skills helpen bij het ontwikkelen en verbeteren van vaardigheden.
Veelgestelde vragen
Om je werk te doen, problemen op te lossen, samen te werken en nieuwe situaties aan te pakken heb je skills nodig. Skills vormen als het ware jouw persoonlijke gereedschapskist: ze bepalen wat je kunt, hoe je functioneert en waar je kracht ligt.
Skills zijn niet alleen belangrijk in je huidige werk, maar ook bij het vinden van een (nieuwe) baan, het volgen van opleidingen en het maken van loopbaankeuzes. Als je weet welke skills je bezit en welke je nog wilt ontwikkelen, vind je gemakkelijk de juiste opleiding. Vergroot jouw kansen op de arbeidsmarkt en blijf wendbaar in een veranderende wereld door je skills steeds te blijven ontwikkelen.
CompetentNL is een landelijke standaard voor het beschrijven van skills. CompetentNL beschrijft deze skills zo precies mogelijk. Dat is nodig voor het maken van goede omschrijvingen van skills in vacatures, profielen, opleidingen en cursussen. Daarmee worden werkgevers, werkenden, werkzoekenden, bemiddelaars en professionals op de arbeidsmarkt en in het onderwijs geholpen.
Wat zijn de skills van CompetentNL?
De skills van CompetentNL omvatten:
- vaardigheden;
- kennis(gebieden);
- talenbeheersing.
Arbeidsmarkt en onderwijs
CompetentNL koppelt skills aan beschrijvingen van beroepen op de arbeidsmarkt en aan de certificeerbare eenheden in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Ook andere onderwijssectoren kunnen deze standaard straks gebruiken. Alle belanghebbenden op de arbeidsmarkt en in het onderwijs kunnen in de toekomst aansluiten op CompetentNL.
Toepassingen
Andere partijen ontwikkelen de toepassingen en (hulp)middelen die op CompetentNL aansluiten en er gebruik van maken. Dit zijn zowel overheden en publieke partijen als zakelijke partijen. Hoe CompetentNL uiteindelijk in de praktijk wordt gebruikt, is aan de afnemers van skillsdata uit CompetentNL.
Helga Ultzen, projectmanager Doorontwikkeling Leeroverzicht en Janneke Voltman, programmamanager Skills en CompetentNL afgebeeld voor een infographic van CompetentNL.
Op de huidige arbeidsmarkt zien we een beweging waarbij de vacatures steeds meer op skills gericht zijn. Hierdoor zien we ook in de opleidingenmarkt steeds meer vraag naar skills-gericht scholingsaanbod. Om beter aan deze vraag te kunnen voldoen, wordt in het programma Leeroverzicht het vinden van een opleiding op basis van skills ontwikkeld.
In het zusterprogramma Vaardig met Vaardigheden is de skillsontologie CompetentNL ontwikkeld. Deze ontologie is inmiddels beschikbaar. Hiervoor kun je een zogenaamde API koppeling aanvragen. Klik hier voor meer informatie. Wanneer de skills van CompetentNL aan beroepen en vacatures en aan opleidingen zijn gekoppeld, kan iemand bij een gevonden vacature een eventuele skillsgap vaststellen, om vervolgens een opleiding te zoeken die vooral in die skill(s) opleidt.
Leeroverzicht ontwikkelt functionaliteiten om de skills toe te passen. De functionaliteit laat zien op welke manier het zoeken naar een passende opleiding gemakkelijker wordt gemaakt door gebruik te maken van de skills van CompetentNL. Als eerste wordt dit toegepast voor de sector Kinderopvang.
Daarnaast doet Leeroverzicjht samen met het programma Vaardig met Vaardigheden een pilot voor de branche Energietransitie. De pilot is bedoeld om instrumenten voor opleiders te ontwikkelen om het metadateren van opleidingen met CompetentNL-skills te ondersteunen en de kwaliteit ervan te borgen. Ook de beoogde ketenarchitectuur wordt uitgewerkt. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de ontwikkelde skills functionaliteit op Leeroverzicht.
Uiteindelijk moeten bezoekers op basis van skills een passende opleiding in alle sectoren kunnen vinden zodat zij zich gericht verder kunnen ontwikkelen of kunnen omscholen naar het gewenste beroep of de functie. Dit op basis van de gemeenschappelijk taal voor skills van CompetentNL.
Helga Ultzen: "CompetentNL beschrijft en verbindt de skills van alle beroepen en alle mbo-kwalificaties in Nederland. Leeroverzicht biedt een overzicht van alle opleidingen die worden aangeboden. Die opleidingen wil je kunnen doorzoeken door de skills van CompetentNL te gebruiken."
CompetentNL is een skills-taal, die moet worden toegepast in de arbeids- en opleidingsmarkt. Als we allemaal CompetentNL gebruiken, gebruiken we allemaal dezelfde taal en is dat het meest efficiënt.
GP Gooiker: "Leeroverzicht is een site waar je opleidingen in kunt vinden. Als je bij ons komt, kun je opleidingen vinden die precies bij jouw skills passen." Je weet bijvoorbeeld dat je een ander beroep wilt gaan doen en dat je daar nog skills voor mist, en daar wil je dan een opleiding voor doen. Op het moment dat skills aan opleidingen zijn gekoppeld, kun je opleidingen vinden die juist die skills geven en niet teveel andere.
Je moet eerst snappen wat een skill eigenlijk is. We hebben gepraat met mensen in het veld, met opleidingsadviseurs en met bezoekers. Je moet eerst kijken wat bezoekers willen met skills en zo kunnen we iets maken op leeroverzicht.nl dat die skills echt gebruikt.
Voor de Kinderopvang gaan we eerst een showcase maken. Dat betekent dat je aan de voorkant kunt zien hoe skills ingezet worden om een opleiding te vinden. Maar ook aan de achterkant moet veel gebeuren om de goede infrastructuur te bouwen. Opleiders moeten hun opleidingen van skills voorzien en we hebben techniek nodig om deze opleidingen uiteindelijk op leeroverzicht.nl te tonen.
Als je bij Leeroverzicht komt, nu we skills hebben, kun je een stukje van een opleiding vinden bij de skills die jij wil leren. En zo kun je sneller naar ander werk toe, je bent zo flexibeler op de arbeidsmarkt.
Leeroverzicht is bedoeld om een passende opleiding te vinden. Maar dan moet die opleiding er wel tussen zitten. Als opleiders hun aanbod beter kunnen afstemmen op de markt, krijgen ze meer deelnemers en gaat de transitie in de arbeidsmarkt sneller.
Skills worden steeds belangrijker. Met de skillstaal van CompetentNL kunnen we je helpen precies die skills te leren die je nodig hebt.
CompetentNL maakt skills. Leeroverzicht past ze toe. Het wordt een succes als zoveel mogelijk opleiders deze skills gaan gebruiken.